Uso de cookies

La Silla Vacía usa Cookies para mejorar la experiencia de nuestros usuarios. Al continuar navegando acepta nuestra política.

listo

El IQ

El conocimiento sobre el poder

  • Precio
    $42000.00
    c/u
  • Páginas Páginas: 288 pag.
  • ISBN ISBN: 978-958-42-8357-3
  • Publicación
    25 Oct 2019

Universidades públicas - convenio Ford Por: Fundación Instituto de Ciencia Política Hernán Echavarría Olózaga

188

El título de este libro, Colombia: Una nación hecha a pulso17 ensayos para repensar nuestro país, contiene dos afirmaciones fundamentales: que somos una nación, y que esa comunidad de valores y emociones construidos sobre un relato compartido se ha forjado con enormes esfuerzos, a pulso. Vale la pena examinar si estas son acertadas, porque, de serlo, tendrán vocación de permanencia e iluminarán el camino de las nuevas generaciones.

  • Precio
    $0.00
    c/u
  • Páginas Páginas: 21 pag.
  • ISSN 0124-4639
  • DOI Ir a DOI
  • Publicación
    13 Ago 2020

Universidad del Rosario Por: Eduardo Raúl Díaz Gómez

199

La representación de la mujer en roles de liderazgo incrementa en contextos organizacionales, educativos y políticos en México. Sin embargo, todavía existen barreras para la inclusión y equidad de género para mujeres que aspiran a desempeñarse como líderes. Estas barreras parten de estereotipos que relacionan los estilos directivos de la mujer como comunales que, si bien fomentan el desarrollo de relaciones interpersonales, merman el cumplimiento de objetivos y el alto desempeño de equipos de trabajo que responden mejor a estilos gerenciales tradicionalmente relacionados con el género masculino. Existen estudios empíricos desarrollados con base en la teoría de liderazgo transformacional que desmienten que mujeres y hombres actúan diferente en puestos de liderazgo. La característica universal de la teoría transformacional de liderazgo la hace especialmente apropiada para comparar conductas entre grupos de género femenino y masculino, especialmente en estudios donde se adopta un diseño de auto-reporte. Este estudio utiliza un modelo de liderazgo transformacional para comparar la autopercepción de 309 estudiantes de posgrado entre mujeres y hombres. Los resultados sugieren que ambos grupos perciben su comportamiento de manera similar. Este resultado complementa otros estudios donde se sostiene que el género no influye sobre la conducta de líderes transformacionales.

  • Precio
    $1.00
    c/u
  • Páginas Páginas: 1 pag.
  • DOI Ir a DOI
  • Publicación
    4 Sep 2020

Universidad del Norte Por: Andrés Vargas, Juan Pablo Sarmiento Erazo, David Diaz

840

El análisis de costo beneficio ambiental, o ABC, es considerado como un método útil para evaluar los impactos ambientales que pueden traer políticas públicas o proyectos. Algunos argumentan que el ABC puede ayudar a los gobiernos a enfocar sus recursos en maximizar el bienestar social que buscan algunas inversiones o proyectos. El ABC también es considerado un método util para organizar información y de esa forma mejorar el proceso de toma de decisiones. Sin embargo, aunque existe entusiasmo al rededor del uso de este método, no han habido muchos esfuerzos por incluir el ABC en la toma de decisiones en paises que no pertenecen al "mundo desarrollado". En este artículo los autores analizan el caso colombiano, a través de documentos oficiales presentados a la ANLA entre 2011 y 2018 para determinar el rol que juega el ABC en los procesos de tomas de decisiones dentro de los procesos de licenciamiento en el país. El estudio menciona que si bien dentro del proceso de licenciamiento ambiental existe un requerimiento procedimental par incluir el ABC en los estudios de impacto ambiental, no existe un requerimiento para que este sea tomado en cuenta en la toma de decisiones. A través del análisis, el estudio concluye que el ABC ha tenido una incidencia limitada en la toma de decisiones de los procesos de licenciamiento ambiental en Colombia ex ante, es decir, que no parece influir en las decisiones de las autoridades antes de que se otorguen las licencias ambientales.

  • Precio
    $0.00
    c/u
  • Páginas Páginas: 392 pag.
  • ISBN ISBN: 978-958-784-463-4
  • DOI Ir a DOI
  • Publicación
    26 Ago 2020

Universidad del Rosario Por: Mario Aguilera Peña, Carlos Mario Perea Restrepo (editores académicos)

271

Esta obra colectiva da cuenta de las principales violen-cias que se resisten a desaparecer, pese a la tentativa de la paz de La Habana. A lo largo de los capítulos, se indaga con profundidad sobre varios de los interro-gantes más perturbadores que, hoy por hoy, rondan la conciencia pública del país: ¿Por qué no podemos construir la paz? ¿De qué está nutrido el conflicto vio-lento colombiano que vuelve y se recicla, no importa las iniciativas de paz que se le interpongan en el ca-mino? En estas páginas se cruzan una serie de nudos comunes: el homicidio y la violencia; las economías ilícitas y el control territorial; y los nuevos actores ar-mados, políticos o criminales.

  • Precio
    $0.00
    c/u
  • Páginas Páginas: 29 pag.
  • ISSN 0124-4639
  • DOI Ir a DOI
  • Publicación
    13 Ago 2020

Universidad del Rosario Por: Carlos Andrés Peréz, Stephany Solano Muñoz, Harold Londoño

116

Este documento presenta el cálculo del valor agregado para las exportaciones de Colombia y Valle del Cauca en 2016 mediante el uso de matrices de entrada y salida. Se encontró que el valor agregado de las exportaciones colombianas, medido como un porcentaje del total del valor de las exportaciones fue del 86.5 %. Para el Valle del Cauca, este indicador fue del 60.9 %, lo que refleja una mayor vocación industrial y agroindustrial que exige más insumos, tanto nacionales como importados. El sector productivo cuyas exportaciones aportaron el mayor valor agregado a la economía del Valle del Cauca fueron los productos alimenticios. Entre los principales desafíos, en términos de políticas públicas y desarrollo empresarial que se derivan de este estudio, se encuentran la consolidación de economías regionales más integradas y la atracción de inversión extranjera directa en sectores que estimulen la producción de bienes intermedios.

  • Precio
    $0.00
    c/u
  • Páginas Páginas: 26 pag.
  • ISSN 0124-4639
  • DOI Ir a DOI
  • Publicación
    20 Ago 2020

Universidad del Rosario Por: César Roberto Mejía Chiang, Kety Jáuregui Machuca

157

Las organizaciones del sector salud afrontan problemas de interrelación, estrés y desmotivación del personal, derivados de la complejidad de sus labores, la estructura, los procesos y la cultura interna, en un sistema de salud nacional desarticulado y desorganizado. Para enfrentar estos problemas, la gestión del talento se ha convertido en un elemento que genera valor para crear e impulsar nuevos proyectos, crear un buen clima laboral, dinamizar los servicios y generar satisfacción y fidelidad en los clientes y compromiso con los colaboradores.  El coaching se ha convertido en una herramienta útil para establecer un clima laboral propicio para el desempeño productivo de los colaboradores.

En este sentido, el propósito de estudio es entender cómo se implementa el coaching en el personal administrativo en una clínica peruana.

Los aspectos que más contribuyeron a una implementación efectiva fueron el estilo del programa, la conexión entre el coach y el coachee, los valores y competencias del coach, la presencia de la organización y la percepción sobre la utilidad y la facilidad de aplicación.