¿Tienen vocación de servicio los empleados públicos del país?
Detalles
- Por: Hernán Camilo Pulido Martínez
- Páginas: 10
- ISSN: 0123-9155
- Publicación: 2006
Una de las formas de saber cómo se construye un ser humano en el trabajo es mirando qué hace, en qué circunstancias y qué implicaciones tienen las relaciones de poder en su entorno. Por eso, un grupo de psicólogos de Universidad Javeriana hizo 129 entrevistas a trabajadores de los niveles directivo, asesor, profesional, técnico, asistencial y jefes de talento humano de 24 entidades de la rama ejecutiva en Bogotá con el fin de identificar las condiciones laborales en que se encuentran y su relación con la vocación de un servidor público. Uno de los hallazgos encontrados es que en cuanto a los niveles de contratación, hay diferencias importantes dado que aquellos que tienen cargos directivos y son de ‘libre nombramiento y remoción’ tienen contratos fijos, mientras que los demás son sometidos a contrataciones a término indefinido.
