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Fundación Liderazgo y Democracia

Fundación Liderazgo y Democracia

La Fundación Liderazgo y Democracia es una entidad sin ánimo de lucro creada en 1997 con el nombre de Fundación Sendero, que tiene como misión aportar al mejoramiento de la democracia y al fortalecimiento de sus instituciones, así como a la promoción del liderazgo público.La Fundación busca aportar con pluralismo e independencia a la cultura democrática y de liderazgo público en Colombia por medio de iniciativas que incentiven, muestren y enseñen el buen liderazgo en el ámbito público.Es fruto de la responsabilidad social de la familia Echavarría Olózaga y de su compromiso con el fortalecimiento democrático del país. Contacto Calle 70 # 7-30, Piso 10 Bogotá, Colombia. Tel: (+57 1) 401-0564 http://fundacionlyd.org/la-fundacion-liderazgo-y-democracia/quienes-somos

Fundación Liderazgo y Democracia en la Red Líder

La orquesta que le toca a los Papas

La Red Líder entrevistó a Sandra Meluk, la directora de la Orquesta Filarmónica de Bogotá, que cumple 50 años de existencia y acaba de tocar en la misa del Papa Francisco frente a más de un millón de personas. En el año de su fundación lo hizo frente a Pablo  VI.  

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Fundación Liderazgo y Democracia en la Red Líder

"Hay educación de calidad, el problema es que no todos tienen acceso a ella" Alberto Espinosa #TrendingLíder

Alberto Espinosa es miembro activo del Consejo Directivo de Empresarios por la Educación y de la junta asesora de Enseña por Colombia. Desde hace varios años promueve una iniciativa llamada RELIDERA, que busca crear un verdadero cambio en la sociedad a través del liderazgo. Espinosa habló con La Silla Líder sobre su visión de liderazgo y cómo ven la educación desde Empresarios por la Educación.

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¿La democratización le llegó al liderazgo? #RecomendadoDeLiderazgo

Marco V. Herrera,  Consultor en Asuntos Públicos e Innovación y Presidente Grupo Public publica en la revista Forbes de México que se podría pensar que estamos ante una crisis de liderazgo, pero que en realidad vivimos un momento de transición en que los valores del liderazgo se están ajustando a los nuevos parámetros del futuro social, ¿Qué quiere decir esto?

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